抱歉,快一个月没写文章了,公众号更新依然还是很佛系,其实最近我连朋友圈都很少发,有我微信的应该都看的出来。

朋友圈发的少同时也看的少,内心倒是有那种宁静致远的感觉,没有那么多的焦躁不安,可以让自己能够静下来多思考思考业务、多学习些新东西,这种感觉还真不错。

过去的3月份发生的事情有点多,一边是国内疫情的影响还在急剧扩大,全国多个地方快递都无法正常收发,我们的相关业务数据也是不太好,今年大家都不容易,一起熬着吧。

另外一方面是由于国际国内的众多原因导致中概股暴跌,我也损失惨重,估计大家有玩票的感受应该都一样,不过我的心态还算比较好,没有什么太大的波动起伏。

当然还有其他的大事发生,大家也都知道,总之做个普通人,身体健康、能吃能喝的好好活着是最大的幸福。

今天咱们不聊淘宝客和电商CPS分销相关的干货,主要和大家聊聊大厂裁员这个事,以及我个人是怎么看的。因为最近各互联网大厂裁员的消息满天飞,弄得大家都很焦虑不安,心里发慌。

当下互联网大厂裁员相关的话题非常火热,阿里裁员30%、腾讯裁员10-30%,京东裁员、有赞裁员等等。

我自己也在抖音和微信视频号发过2个相关的视频,播放量都还挺大,出乎我的意料。前两天朋友圈还有一篇刷屏的文章,讲的是“疫情下的失业中年”,写的挺真实,很多人看完后都感同身受,我也一样。

前几天我的亲妹妹,一个在美团干了7年还拿过股票奖励的老员工,也在微信上找我聊天,问我今年美团裁员的比例也很大,不知道她会不会被裁,如果被裁员了未来干点啥好?

我跟她聊了很多,讲了下我的一些观点,帮她做了心理疏导,缓解了部分焦虑,正好在这里也可以和大家一起分享下,希望对在职场的朋友们也有点帮助。

我妹工作了12年,现在也是一个9岁男孩的宝妈,其职场经历主要在两家公司,2010-2013年在阿里巴巴上海分公司这边做国内诚信通会员的销售,2014年在家生孩子,2015年进入美团(原大众点评)一直工作至今,那时候大众点评还没有和美团合并。

以我对员工筛选和要求比较严苛的角度来说,她确实是个合格的员工,也能叫做人才。

当然我这里可不是吹捧她,因为我和她从小经常打架,一直打到我上高中,从前是我的“敌人”,小时候我们一吵架我就经常说她是从外面捡回来的,时常给她气的大哭,接着我就会挨老妈的一顿毒打,说到这里大家都应该知道我和她的关系了,哈哈哈~

基于我两从小就形成的“敌对”关系,在她毕业进入职场后,我对她更是严字当头毫不客气,在她找工作方面从未去帮过她,最多给一些建议,剩余的全靠她自己。当然这也锻炼了她独立自主能力,凡事还是要靠自己。

我至今仍然记得她刚毕业去阿里做销售的时候,大概在入职第二个月吧,压力非常大,给家里打电话都哭了,说干不下来。于是老妈给我打电话,让我给她找个其他轻松点的工作,但是被我拒绝了,我当时说这点压力都抗不下来,未来还能干啥事?阿里销售铁军是很厉害的,这个岗位非常锻炼人,一定要在这种环境里成长起来,再难最少也要先干半年以上再说,就是死扛也要扛住。

不知道当时她听完我这话以后,是不是气的暴跳如雷,内心是不是骂过我无数次。但当时她没有别的路可走,只能自己在阿里销售岗上继续坚持下去,果不其然到了半年以后,她的销售业绩非常突出,还拿到了top sales的佳绩,几年下来以后不论是人际关系处理、待人接物、认知眼界、销售能力和技巧都得到了很明显的提升。

几年后我跟她说是不是很感谢我当年对你的“狠”,那可是我的良苦用心。如果我在你刚毕业的时候就帮你找了个轻松稳定的工作,在我的照顾下成长,你永远都不会在工作能力上得到快速提升,你的薪资也不会上涨的很快,只是干个普普通通的工作,未来是一点竞争力都没有的,公司要裁员首先裁的就是你这种员工。

她说现在想想确实如此,自己这些年能在阿里和美团两家公司做的还不错,在阿里做销售时候能拿到top sales,在美团工作能拿到额外的股票奖励,都是自己一步步在艰难困苦中走出来的,确实很感谢当年她自己坚持下来了。

所以对于她来说我根本不担心她未来失业找不到工作,因为工作这些年相关能力确实已经锻炼出来了。不管商业环境如何变化、经济环境再差,商业活动总是会继续,只要你能干事、有能力干事,找个合适的工作那是不难的。如果真的被裁员,最多就是当下难一点而已,未来不需要过多焦虑,经过我这一翻疏导以后,她的心态就好了很多。

上面讲了我妹妹的例子,接下来来讲讲为什么这一轮互联网大厂都在裁员吧,不足的地方也欢迎大家在评论区补充。

先从大环境层面讲下,互联网在我们国家是1998年以后开始发展的,到今年也都24年了,这些年一直都在高速增长,过去这些年我们分别经历了PC互联网、移动互联网2个大潮。

PC互联网在2010年左右基本到达一个顶峰,有电脑、会玩电脑的的用户也都接入了。剩余的没接入互联网的,大多都是一些不会电脑使用的人,这里面最多的就是比如我们低线城市和农村的广大人群、还有一些就是工厂上班的工人们,甚至还没长大的孩子们等等,可以说PC互联网增长在那个时候即将快到达天花板了,但是我们大家当时都还没有明显的感觉到。

为什么当时没有明显的感觉到呢,那是因为正好在2010年以后随着智能手机的普及,移动互联网开始和PC互联网无缝衔接上了,让我们又享受了10年左右的移动互联网增长红利。

智能手机让上网这件事变得更加简单,只要是个人装上微信就能接入网络,融入虚拟的网络社会。

所以这个时候我上面说到的咱们低线城市和农村的广大人群、还有一些就是工厂上班的工人们,还没长大的学生们都开始通过智能手机涌入进移动互联网当中,成为新的一波流量增长红利,这一轮红利持续发展了近10年。

同时这些新用户借助微信的崛起和微信红包的普及,都养成了在线支付的好习惯。于是后面各种基于移动互联网的消费开始蓬勃发展,包括微商、移动电商、在线教育、直播打赏、直播购物等。但是现在移动互联网的发展也到头了,能够覆盖到的用户基本也都覆盖了,再有新增那也就是每年成长起来的孩子们,这个量级还是很小的。

所以简单总结下就是,在1998-2010年期间中国PC互联网是从无到有的发展过程,那时候无论是从新闻资讯、游戏、电商、娱乐等都是在做基础建设,用户的需求非常大,所以那时借助这个大势崛起了非常多的互联网大厂,比如我们熟知的新浪、网易、搜狐、腾讯、百度、阿里、京东、盛大等一大批,而随着这些大厂陆续的在境外上市,又诞生了大量的互联网新贵。

站在现在的视角去回看,那时候不仅这些大厂发展的很好,就连很多的互联网中厂、小厂都还发展的很可以,可以说真的是百花齐放、百家争鸣的好时候。

而2010年以后咱们的移动互联网又是从小到大,从大到强的10来年,这期间也诞生了非常多的大公司,比如美团、滴滴、拼多多、字节跳动等一大批优质企业,随着这些新巨头的发展和上市,不管是他们的员工还是在产业链上下游的各种参与者,都享受到了这个移动互联网的发展红利。

比如早些年做微商的那些人,借助微信发展代理囤货就能赚得盆满钵满;再比如早期做公众号的一些朋友,搞一波公众号矩阵,只要内容过得去,依靠投放就能快速获得巨量粉丝,然后卖广告、卖货都能赚到不少钱;而近些年随着短视频和直播崛起,很多年轻人通过快手和抖音做短视频和直播,依靠广告、打赏和卖货都能赚到非常多的收入,类似的举例子举不胜举,真的非常多。

可以说最近20年随着PC互联网和移动互联网的发展,各种屌丝逆袭、穷小子摇身一变就成为高富帅的案例在我身边都经常发生,我个人是从2001年左右开始学习计算机的,2005年参加工作,可以说是亲眼见证了咱们中国这20年的互联网高速发展期,也很荣幸在这期间能够参与到这个大潮当中来,并完成了一些自己的原始积累,否则像我这种农村底层出来的人,没有背景没有关系,也没有特别牛逼的学历,凭什么能在大城市买房、买车实现立足呢?

所以说,我们首先还是要感恩这个时代,感谢中国互联网快速发展的20年给予我们相关从业者带来了机遇和财富。

接下来我在聊聊大厂裁员的另外一些背景,除了上面我提到了新增用户没有了,还有一些现实的情况,比如国家对互联网巨头的管制、资本市场的变化等。

大家有没有想过为什么大量的互联网企业都在美国或者香港上市,而不在我们国内A股上市呢?

这是因为在国内上市,对企业的盈利要求非常高,而大量的互联网企业在发展的过程中,需要不断的加大投入获取更大的市场份额,短期内是没有办法产生盈利的,这个时候又需要大量资金的支持,当发展到一定体量以后纯粹依靠风险投资是不行的,必须要去公开市场上市获取资金,这个时候只能去香港市场或者美国市场去上市才可以。

所以我们才会看到这些年互联网公司的发展都是不看盈利的,而是看增长,只要你在增长,赚钱是迟早的事情,大家都在不断的疯狂融资、疯狂的烧钱做增长,最后做到行业头部形成垄断开始赚钱,在过去的20年这种打法在我们互联网行业中已经成为一种成功的不二法门,所有的上市公司都是这么起来的。

这在我们有大量的新用户不断涌入的时候是成立的,所有的互联网大厂都是在赚规模,赚估值,就是没赚钱,因为他们不需要考虑赚钱,背后有一堆VC来投资送钱,所以这时候我们会看到各种大厂都是不断的扩招、扩招、扩招,各种新业务都在不断的尝试。这些大厂的新业务有的是在做探索创新,有的是在做战略防御,所以对相关业务根本都没有盈利上的要求。

但是现在情况变了,一方面是新用户增长没有了,另外一方面也就是国家对互联网巨头的管制,反垄断的不断加强,对资本无需扩张的管制。

新用户增长没有了,这个很容易理解,那就是新的创业公司在像以前一样,随便做个APP满足一部分人的需求,疯狂烧钱做规模、拉新用户然后成为巨头的机会几乎是没有了。

同时以前的那种依靠烧钱做到头部垄断,最后再获取利润的互联网商业模式在中国也不成立了,因为就算你最后做到头部,国家还是反垄断和管制你,想获取垄断利润也没那么容易,总之输了,这么多投入全部白费,赢了,你也成不了垄断巨头,这就会导致VC不再投资很多中小型的创业公司,没有VC的支持,大家也都没钱去烧了。

这种情况下中小创业公司的选择只能是维持常规增长,从要规模开始变为要利润,踏踏实实的经营一个企业,依靠自身企业的利润养活所有员工并维持企业的运营,那么选择减少成本支出,开始赚钱是必须的,这个时候就是需要裁减人员、提高人效开始赚钱,要不就是只能关门大吉了。

互联网大厂也一样,开始砍掉一些边缘的创新探索型业务,不断的聚焦主要核心业务和一些未来战略型的方向上去,各个部门都开始在从单纯的要增长变为既要增长也要利润了。

还有人说为什么这一轮中小厂裁员当中,很多产品经理和技术开发被裁减的非常多呢,这个也很好理解,以前大家都想做自己的平台,所以不断的需要大量的产品和技术人员,而现在大家都不做自己的平台了,选择寄生在大平台上发展,比如在抖音、快手和微信上经营,这些公司都提供了相对完善的技术支持和商业化体系。

回到开头,我们个人的发展和国家的发展,时代的发展都是紧密相连的,我们互联网这20年发展是赶上了百年一遇的好时候,因为我们国家抓住了第三次科技革命,也就是信息革命的机会,所以我们融入其中赚到了钱,大家的工资也都水涨船高。

从前,一个年轻人进入大厂或者进入互联网行业,干个几年工资就能翻倍、翻几倍的增长,能够很快的买车买房,有的还能够拿到公司的期权股票,上市后能够实现财务自由这在过去是正常的,但是在未来就会不那么容易。

过去20年中国互联网的发展是钻石时代、黄金时代,而未来就会是白银时代、黑铁时代,以前躺着就能赚钱,而未来我们所有人都要踏踏实实“撅着屁股捡钢镚”,互联网行业的逻辑已经发生了根本性的改变,大家一定要看清这一点。

以上就是我对这一轮互联网大厂裁员停招,中小厂裁员停招的一些个人看法,当然除了我上面讲到的一些原因,还有一个原因就是疫情的影响,这个真的也挺大的,所有人都活的不容易,不仅仅是上班族,我周围的老板圈子都一样,大家都很艰难的在熬着,在竭尽所能的不裁员,老板们也难。

但是我觉得如果真的被裁员了,大家也不用太慌,相对这一轮的互联网裁员,当年90年代的国企改制下岗失业潮更是凶猛,影响面更大,我记得小的时候经常听说到谁谁谁下岗了,那个时候他们那些人都在国企工厂里上班,也没有什么特殊的技能,失业后有的去开饭店、有的去摆摊、有的去民企打工,还有的去创业。

这些年下来以后,当年那批下岗工人很多还是发展和生活的很好,所以说每个时代都有相关的发展和机会,一切的困难都是暂时的,只要你相信我们国家的发展会越来越好,未来一定有适合你的机会。

最后如果你要问我能给大家什么建议,我的建议是如果在岗的一定要珍惜现在的工作机会,不断的锻炼出自身的能力,体现出自身的价值。其他的都可以失去,都可以被偷走,但是你的能力别人没办法复制和偷走的,是长在你自己身上的,任何企业也都是需要人才,帮自己锻炼棒棒的,不需要担心。

如果你被裁员了,也别慌,依靠你这些年在互联网行业学到的经验和能力,降低一下预期,去一些传统企业帮助他们进行升级转型,也是一个非常好的机会,因为传统企业的老板也迫切需要大量的互联网人才来帮助他们转型互联网+,说不定在那个天地里面也大有可为,因为传统+互联网真的是能爆发巨大的增长潜力,我个人非常的看好。

当然有能力的也可以考虑回老家创业,利用抖音、快手平台帮助家乡的产品,通过互联网卖到千家万户,这个机会现在真的还挺大的,我其实也很看好。

还有大家要控制下大额消费,尤其是在买房、买车方面,不要过于奢华,毕竟现在经济形势不太好,大厂的工资也不会像以前一样涨幅,中小厂也一样的情况,要做好未来几年工资不上涨或者不小心失业的准备。

如果是刚毕业的年轻人找工作的话,薪资方面就不要过于要求太高了,也不要挑三拣四了,想好自己的职业发展,找到一个合适的岗位先进去,前些年就是锻炼好自己的能力,收入方面能过得去就行,不要浪费自己的宝贵青春。

好了,这篇文章就写到这里吧,当下疫情很严重,大家还是要多注意防护,如果被隔离在家了,就利用这个时间好好看书学习,多多锻炼身体,给自己做些这方面的投资。业务在低谷期的也可以多思考思考后面的计划和安排,梳理梳理业务,等未来疫情缓和了大家就能继续出来战斗,祝大家一切都好。

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